05.02.2021

Матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування

по Луцькому відділенню за підсумками 2020 року

 

За підсумками 2020 року сума фактичних витрат Луцького відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Волинській області для надання матеріального забезпечення становить 60.6 млн грн, в тому числі:

- допомога по тимчасовій непрацездатності – 37,4 млн. грн., що складає 61,9 % суми витрат на матеріальне забезпечення;

- допомога по вагітності та пологах – 22,7 млн.грн., що становить 37,4 %;

- допомога на поховання – 102,5 тис. грн., що становить 0,2 %;

- (крім допомоги по вагітності та пологах) та страхових виплат, у тому числі одноразової допомоги членам сімей медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я, які померли від гострої респіраторної хвороби COVID-19, на період дії карантину за рахунок фінансової допомоги, яка виділена із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, та її наслідками на безповоротній основі – 282,9 тис.грн. або 0,5%.

 

Витрати на виплату допомоги по тимчасовій втраті працездатності зросли на 35,8 %

Відповідно до проведеного аналізу захворюваності по тимчасовій втраті працездатності за даними звіту за 2020 рік сума витрат на виплату допомоги по тимчасовій втраті працездатності по Луцькому відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Волинській області становить 37,85 млн. грн., що на 9,97 млн. грн. більше, ніж за 2019 рік, ріст складає 35,8%. Аналіз показав, що загальна кількість днів за 2020 рік у порівнянні з звітними даними за минулорічний період збільшилася на 16010 днів.

Збільшення рівня тимчасової непрацездатності та суми витрат на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності по страхувальниках зумовлено рядом причин:

- збільшення чисельності працюючих по окремих страхувальниках та в загальному по відділенню – на 1839;

- взяття на облік нових страхувальників;

- ріст листків непрацездатності за рахунок хворих на COVID-19 та листків непрацездатності по причині самоізоляції від COVID-19 на підприємствах та в закладах охорони здоров’я;

- зростання рівня середньоденної допомоги у звітному періоді з 269,73 грн. до 317,08 грн., тобто на 17,6%.

Загальна кількість днів по Луцькому відділенню – 119357 днів, з них: 13821 день – по довготривалих захворюваннях, 18754 дні – по невиробничих травмах, 5549 днів – по догляду за хворим та 81233 дні – по короткотривалих захворюваннях, в тому числі:

- по Луцькому району – 97532 дні, з них: 10736 днів – по довготривалих захворюваннях, 14305 днів – по невиробничих травмах, 5358 днів – по догляду за хворим та 67133 дні – по короткотривалих захворюваннях;

- по Горохівському району – 21825 днів, з них: 3085 днів – по довготривалих захворюваннях, 4449 днів – по невиробничих травмах, 191 день – по догляду за хворим та 14100 днів – по короткотривалих захворюваннях.

  • показує аналіз порівняння календарних днів тимчасової непрацездатності по вищевказаних страхувальниках найбільша кількість днів по листках непрацездатності застрахованих осіб спостерігається по довготривалих та по короткотривалих захворюваннях, а також по невиробничих травмах.

Нагадаємо, розмір виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності залежить від тривалості страхового стажу та визначається, виходячи із середньоденної заробітної плати працівника. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин.

Цей вид матеріального забезпечення виплачується Фондом соціального страхування України, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності й до моменту одужання або встановлення МСЕК інвалідності (перші п’ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця).

У залежності від страхового стажу розмір допомоги складає:

1) 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років, або в разі самоізоляції від COVID-19 під медичним наглядом незалежно від тривалості стажу;

2) 60% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 3 до 5 років;

3) 70% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 5 до 8 років;

4) 100% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж понад 8 років, або при наявності пільг відповідно до законодавства, а також медичним працівникам у разі самоізоляції від COVID-19 під медичним наглядом незалежно від тривалості стажу.

 

Виплати на допомогу по вагітності та пологах зросли на 13,8 %

Фактична сума витрат на виплату допомоги по вагітності та пологах за 2020 рік в порівнянні з 2019 роком збільшилась на 2,7 млн. грн., або на 13,8 %. При цьому кількість днів по вагітності та пологах порівняно з минулим роком зросла на 3975 днів або на 5,3% і склала 78787 дні.

Середньоденний розмір допомоги по вагітності та пологах склав 287,92 грн. проти 266,57 грн. за минулий рік, тобто зріс на 8%.

Слід зазначити, що збільшення суми витрат на матеріальне забезпечення за страховими випадками по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах значною мірою зумовлено зростанням розміру мінімальної та середньої заробітної плати по Україні.

Так, розмір мінімальної заробітної плати за 2020 рік зріс на 642,33 грн., або на 15,4%, з 4173,00 грн. (2019 рік) до 4723,00 грн. з 01.01.2020 року та до 5000,00 грн. з 01.09.2020 року.

В тому числі фактичні витрати на матеріальне забезпечення на пільгових умовах громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, за 2020 рік склали 340,3 тис. грн. А саме:

- по тимчасовій непрацездатності – 41,3 тис. грн. за 243 дні, при цьому середньоденний розмір допомоги склав 169,86 грн.;

- по вагітності та пологах –294,8 тис. грн. за 972 днів, середньоденний розмір – 303,28 грн.

Її розмір обчислюється шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами. Зазвичай вона триває 126 календарних днів (70 днів до передбачуваного дня пологів і 56 днів після пологів). Однак у разі передчасних, багатоплідних пологів або виникнення ускладнень додатково до основного видається листок непрацездатності тривалістю 14 календарних днів, який також підлягає оплаті за кошти ФССУ. Крім того, жінкам, віднесеним до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, листок непрацездатності видається з 27 тижнів вагітності терміном 180 календарних днів.

 

Допомога по вагітності та пологах від Фонду компенсує 100% втраченої заробітної плати (доходу) незалежно від тривалості страхового стажу жінки та виплачується ФССУ з першого дня і до закінчення відповідної відпустки.

 

Водночас, особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають стаж менше 6 місяців, розмір допомоги розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати.

 

Нагадаємо, для отримання допомоги, працівниця має передати роботодавцю свій листок непрацездатності. На його підставі комісія з соцстрахування підприємства має упродовж не більш ніж 10 днів призначити допомогу, а роботодавець у строк не більш ніж 5 робочих днів оформити і подати заяву-розрахунок. Саме від дати подання заяви-розрахунку роботодавцем до Фонду залежить дата фінансування матеріального забезпечення. Слідкувати за станом фінансування декретних виплат застраховані особи можуть на телеграм-каналі ФССУ: https://t.me/socialfund.

 

ВХІД
ДОКУМЕНТИ
Copyright 2016